Secteurs d’intervention

2018

Objet : étude d’opportunité et de faisabilité d’une fusion avec une autre structure du champ de l’autisme

2017

Accompagnement soutenu par le DLA 92

Objet : réorganisation interne, management multisite

2018

Accompagnement soutenu par le DLA 36

Objet : étude d’opportunité et de faisabilité d’une fusion de 2 structures assurant le portage de repas au domicile

2017-2018

Objet : projet associatif, réflexion stratégique, plan d’actions de développement et d’innovation

2016-2017

Objet : scenario pour une organisation de l’ensemble des missions sur le territoire (avec FORS Recherche sociale)

(Oser et Ressources) : 2017

Accompagnement soutenu par le DLA 91

Objet : étude d’opportunité et de faisabilité d’une fusion, préparation de la mise en œuvre

(CLIC Soutien et CLIC Facil) d’une part, 2 CLIC du 77 (CLIC de Lagny MLV et CLIC Partage) d’autre part : 2017

2 accompagnements soutenus par le DLA 77

Objet : étude d’opportunité et de faisabilité d’une fusion, préparation de la mise en œuvre

(handicap) 2015

Accompagnement soutenu par le DLA 22

Objet : redéfinition du projet associatif et de l’organisation interne, étude d’opportunité et de faisabilité d’une fusion (projet et valeurs, modes de prise en charge des résidents, activités, gouvernance, place des familles, modèle économique, impacts RH)

(Centres de Soins d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie en ambulatoire) 2014-15

Accompagnement soutenu par le DLA régional de Franche-Comté

Objet : rapprochement des 7 CSAPA de Franche-Comté : étude d’opportunité /faisabilité du projet de rapprochement des CSAPA Franc-Comtois.

Co-construction de la nouvelle structure associant dirigeants, bénévoles et équipes autour des thématiques suivantes : activités et publics, gouvernance, pilotage et management, gestion financière, organisation et gestion des ressources humaines. Appui d’un juriste.

(La Pépinière, J92, Action Jeunes, Jeunes dans la Cité, Club Relais), 2012 : accompagnement soutenu par le DLA 92 :

Objet : Réflexion collective sur les possibilités de mutualisation

Choix collectif de 5 pistes de mutualisation : auto-école, outils de management, chantiers éducatifs, formation, évaluation

(prévention spécialisée) : 2012 accompagnement soutenu par le DLA 92 (Clamart, Meudon, Châtillon, Montrouge)

Objet : Optimisation de l’organisation interne (organigramme, management, RH)

(prévention spécialisée) 2010-2011 : accompagnement soutenu par le DLA 92 pour l’association (Gennevilliers).

Objet : mise en œuvre de pôles transversaux de compétences (objectif : élaboration du projet de service et évaluation de l’activité)

Cette intervention a été prolongée à l’initiative de l’association en 2011.

2017-18

Accompagnement soutenu par le DLA 18

Objet : renforcement des pratiques managériales et gestion RH

2018

Objet : étude d’opportunité et de faisabilité d’une fusion, préparation de la mise en œuvre

2016

Accompagnement soutenu par le DLA 56

Objet : 2 ans après la création du PTCE résultant de la fusion de plusieurs SIAE, redéfinition du projet commun et organisation interne

Découverte et restauration du patrimoine, chantiers de jeunes (Oise) : 2015
Accompagnement soutenu par le DLA 60

Objet : appui stratégique a la réorganisation des ressources humaines et au développement de l’activité de l’association.

Année 2014

Accompagnement soutenu par le DLA Bretagne Active et Réso Solidaire

Objet : fusion des 4 associations

Co-construction de la nouvelle structure associant dirigeants, bénévoles et équipes autour de 3 thématiques : offre et partenariats, gouvernance et pilotage, organisation et gestion des ressources humaines.

2014 : secteur : insertion / sport

Accompagnement soutenu par le DLA 92

Objet : bilan et optimisation d’un chantier d’insertion en vue d’un renouvèlement

Diagnostic des forces et faiblesses (recrutement, organisation, coordination entre les différents acteurs…) et proposition d’un schéma de fonctionnement optimisé

2014-15 : secteur : accompagnement des chômeurs (hébergement, défense des droits, aide au retour à l’emploi)

Accompagnement soutenu par le DLA 92

Objet : appui à l’élaboration de l’offre d’accompagnement vers l’emploi

Co-construction d’un projet faisable, articulé avec l’offre du territoire et évaluable : devenir Organisme de formation.

2018 

Accompagnement soutenu par le DLA Régional Ile-de-France

Objet : appui à la mise en place d’une gouvernance partagée : circuit de décision, co-direction…

(Ardèche) : 2015 

Accompagnement soutenu par le DLA 26 07

Objet : audit RH, conception des mutualisations

Découverte et restauration du patrimoine, chantiers de jeunes (Oise) : 2015
Accompagnement soutenu par le DLA 60

Objet : appui stratégique a la réorganisation des ressources humaines et au développement de l’activité de l’association.

2016

Accompagnement soutenu par le DLA 91

Objet : projet associatif, évolution de l’activité

(cinéma associatif, Ardèche) 2015 accompagnement soutenu par le DLA Ardèche

Objet : redéfinition du projet et mise en place d’un mode de fonctionnement interne optimisé : projet et orientations stratégiques, gouvernance et rôle du président, processus de décision, rôle des commissions, management d’équipe (dont fiches de postes)

(arts et traditions populaires, cercles celtiques) 2014-15 accompagnement soutenu par le DLA Sud Finistère : association culturelle (Quimper) :

Objet : redéfinition de l’organisation interne : gouvernance et collaborations bénévoles/salariés, management d’équipe, gestion RH (dont fiches de postes), gestion de projet

(arts et traditions populaires, cercles celtiques) 2014 accompagnement soutenu par le DLA Sud Finistère : association culturelle (Riec-sur-Belon) :

Objet : mise en place d’un mode de fonctionnement interne optimisé : gouvernance, délégations de pouvoir, management d’équipe (dont fiches de postes)

(école de cirque) 2013 accompagnement soutenu par le DLA Sud Finistère : association culturelle à vocation sociale (Quimper) :

Objet : mise en place d’un mode de fonctionnement interne associant l’ensemble des parties prenantes bénévoles et salariées et dynamisation de la vie associative, élaboration de procédures internes (fiches de poste, réunions, circulation de l’information, fiches projet…)

(Plus Petit Cirque du Monde) 2011 accompagnement soutenu par le DLA 92 : association culturelle à vocation sociale (Bagneux) :

Objet : optimisation des modes de fonctionnement : élaboration collective (salariés et intervenants) d’un manuel de procédures internes. Champs d’application : sécurité, gestion du matériel, fiches de poste, accès à l’information, recouvrement des impayés, gestion des mails, efficacité des réunions…

(musiques actuelles), 2011-2012 : accompagnement soutenu par le DLA 92 : association culturelle à vocation sociale (Gennevilliers) :

Objet : réflexion stratégique, plan d’actions de développement à 3 ans

2014-15 : accompagnement soutenu par le DLA 01

Objet : Appui à la réorganisation interne et à la priorisation des actions : définition des axes stratégiques, plan d’actions à 5 ans, optimisation de l’organisation du travail et dimensionnement des pôles, fonctionnement du CA, du bureau et répartition des tâches bénévoles/salariés, suivi, (qui réalise et qui contrôle), animation d’équipe, fiches de postes, communication interne

2012 : accompagnement soutenu par le DLA 70

Objet : accompagnement de la Fédération Régionale et des Fédérations Départementales dans la définition d’une stratégie régionale partagée par tous, prise en compte des enjeux spécifiques de chaque structure

2013 : secteur : hébergement, jeunesse. Accompagnement soutenu par le DLA 92 :

Objet : co-construction d’une stratégie de développement avec implantation de 3 résidences sur de nouveaux territoires

Réflexion collective associant dirigeants, bénévoles, équipes et jeunes autour de 3 thématiques : gouvernance et pilotage, organisation et gestion RH, partenariats et communication.

2016-2017

Objet : scenarii pour une organisation de l’ensemble des missions sur le territoire (avec FORS Recherche sociale)

(Centre d’Information sur le Droit des Femmes et des Familles) 2014-15

Accompagnement soutenu par le DLA régional des Hauts-de-Seine

Objet : rapprochement des 2 centres des Hauts-de-Seine Nord : étude d’opportunité /faisabilité du projet de rapprochement, accompagnement de la mise en œuvre du rapprochement en associant dirigeants et équipes.

2016 : accompagnement soutenu par le DLA REGIONAL DU CENTRE VAL-DE-LOIRE

Objet : consolidation du réseau régional : projet stratégique, modèle économique et fonction RH régionale

2010 : participation à la réflexion stratégique pour le développement de l’activité dans le secteur du handicap : recherche exploratoire et analyse de données sur le contexte et les opportunités (outils : Schémas départementaux Handicap, FINESS)

accompagnement du changement et actions de communication interne, travail en partenariat avec les médecins et le personnel soignant, sur les thèmes suivants :

• La réduction de la consommation d’antibiotiques
• La tarification à l’activité (analyse des freins)
• La prévention de l’amiante

(en tant que salariée du cabinet Inergie)

(diabète, hépatite, sida, cancer) : 2016

Accompagnement soutenu par le DLA 45

Objet : élaboration d’un projet de santé commun, préparation du rapprochement (format, organisation)

2018

Objet : animation d’un groupe de réflexion stratégique et d’un séminaire, enquête auprès des 400 adhérents/délégués sur 4 orientations stratégiques, cartographie des compétences bénévoles

2016-2017

Accompagnement soutenu par Coordination Sud

Objet : projet associatif, réflexion stratégique, plan d’actions de développement et organisation interne

(Enfants sans Frontières, Un Enfant par la Main) 2016-2017

Accompagnement soutenu par Coordination Sud

Objet : fusion des 2 ONG : étude d’opportunité /faisabilité du projet de rapprochement, accompagnement de la mise en œuvre du rapprochement en associant dirigeants, administrateurs et équipes.

2017

Objet : animation créative d’un séminaire sur la gouvernance

(réseau de 18 ressourceries/recycleries d’Ile-de-France) : 2018

Objet : cartographie des activités et compétences des 31 structures adhérentes

(réseau de 18 ressourceries/recycleries d’Ile-de-France) : 2016

Accompagnement soutenu par le DLA 91

Objet : 3 journées techniques (co-animées avec François Guinet), identification et préparation de 4 projets mutualisés (organisation des fonctions supports merchandising et comptabilité, logistique, site internet)

Objet : étude des opportunités de mutualisation

DLA 92

DLA Ile-de-France en 2016, DLA 77 en 2016, DLA 92 en 2015

Objet : présenter les enjeux, contraintes et opportunités des rapprochements

2015

Accompagnement soutenu par le DLA 18